I Pla municipal d'igualtat entre dones i hòmens

La Junta de Govern Local del passat 23 d'abril va aprovar l'I Pla Municipal d'Igualtat entre dones i hòmens, el text íntegre dels quals es pot consultar des d'esta mateixa pàgina. 
 
El Pla d'Igualtat és un document marc de política pública local, amb un compromís de treball per part de la Corporació Municipal en el qual es plasmen les línies polítiques i les accions en matèria d'igualtat, assignant anualment un pressupost específic per àrees per a la seua implementació i desenrotllament.

Que la nostra ciutat compte amb un Pla d'Igualtat té un valor afegit que es traduïx en: 

• Transparència respecte a la posició i el compromís de l'Ajuntament d'Alacant amb les polítiques d'igualtat.
• Donar visibilitat a les desigualtats de gènere persistents a la ciutat.
• Comprometre a la ciutadania en l'assoliment d'unes relacions de gènere construïdes sobre l'equilibri i la justícia.
• Facilitar la incorporació de la transversalitat de gènere com un dels principis rectors de les polítiques municipals.

Són àrees d'actuació del Pla Municipal d'Igualtat les següents amb els seus respectius objectius generals: 

1. Incorporació de la transversalitat o enfocament de gènere en la planificació i la gestió municipal: 

Aconseguir una administració municipal igualitària que incorpore la perspectiva de gènere en totes les polítiques municipals.

2. Educació per a la igualtat: 

Promoure l'educació per a la igualtat sobre la base de la coeducació, la corresponsabilitat i el rebuig a qualsevol forma de violència.

3. Violència contra les dones:

Identificar i transformar els elements estructurals presents en la violència basada en el gènere.

4. Ocupació i Formació: 

Facilitar la incorporació de les dones al mercat laboral. 

5. Conciliació, corresponsabilitat i ús igualitari del temps:

Promoure el concepte de corresponsabilitat i incorporar pràctiques reals de conciliació de la vida personal, laboral i familiar.

6. Cohesió i Benestar social: 

Promoure la integració social de dones en risc d'exclusió social i/o en situació d'especial vulnerabilitat

7. Salut i Esport: 

Identificar, revisar i modificar els rols, mandats i estereotips de gènere que condicionen negativament la salut de dones i hòmens, i superar les desigualtats de gènere en la pràctica esportiva.

8. Cultura i Festes: 

Fomentar la igualtat d'oportunitats en l'àmbit cultural i en el de les activitats festives que són part de la imatge i tradició històrica de la ciutat, entesos els dos escenaris -cultura i festes- com a espais de trobada i construcció de ciutadania i de cohesió social.

9. Participació i Associacionisme: 

Aconseguir la participació significativa de les dones en la vida política i social de la ciutat.