Comisión Permanente de Igualdad 21/09/2016

Las políticas de igualdad son prioritarias para el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Alicante.
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El 21 de septiembre de 2016 hemos iniciado el proceso de elaboración del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres para el Personal del Ayuntamiento de Alicante y sus Organismos Autónomos, con la primera reunión de la Comisión Permanente de Igualdad. La Concejalía de Igualdad agradece la excelente acogida, la buena disposición y el compromiso de las personas implicadas.

La comisión está compuesta por personal de la Concejalía de Igualdad, representantes sindicales del Ayuntamiento de Alicante, las Jefaturas del Servicio de Recursos Humanos y del Servicio de Nuevas Tecnologías, Innovación e Informática y por representantes de los Organismos Autónomos (Vivienda, Educación Infantil, Turismo y Agencia Local de Desarrollo Económico y Social).

La Comisión aprobó el reglamento de funcionamiento interno y la constitución de cinco grupos de trabajo que se encargarán de elaborar un diagnóstico cuyos resultados sirvan para realizar la evaluación y la memoria del I Plan de Igualdad del Personal, así como para la redacción del II Plan.

Estos grupos trabajarán en las mismas materias que recoge la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat para la Igualdad entre Mujeres y Hombres: Acceso al empleo y promoción; clasificación profesional y retribuciones; formación; conciliación y prevención del acoso sexual, por razón de sexo, por identidad y por orientación sexual.

También aprobó la creación de un espacio de la Concejalía de Igualdad en la Intranet Municipal, en el que se publicarán todos los planes, protocolos y acuerdos adoptados en la Comisión Permanente de Igualdad, espacio desde el que toda la plantilla municipal podrá dirigirse a la Comisión para expresar sugerencias, opiniones y preguntas en materia de igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.