Departamento de Intervención Socio-Comunitaria

Objetivo

Articular el trabajo que se va a desarrollar por todos los profesionales de SS.SS. Su cometivo es conseguir que se lleve a efecto la implementación de los objetivos descritos en el Plan de Acción Social, articulando tanto los aspectos de intervención social, los preventivos, así como los de trabajo en la comunidad.

Funciones

  1. Detectar las necesidades sociales y demandas de los ciudadanos para proponer nuevos recursos sociales.
  2. Junto al Departamento de Gestión, Planificación y Evaluación gestionar las subvenciones y búsqueda de otras fuentes de financiación municipal.
  3. Diseño y seguimiento de procesos de evaluación de Programas y Unidades.
  4. Junto a la Jefatura del Servicio y el resto de Departamentos, definición de los objetivos estratégicos de la Concejalía.
  5. Establecer y facilitar cauces de comunicación entre Unidades, programas y Equipos.
  6. Estudio y supervisión de las necesidades/demandas de los Equipos.
  7. Definir y unificar criterios de intervención social en el ámbito de atención al ciudadano.
  8. Dirigir, organizar y controlar los recursos humanos y técnicos del Departamento, así como ejercer la jefatura directa sobre los mismo.
  9. Controlar y subsanar las incidencias que se generen en los Equipos.
  10. Establecer canales de comunicación inter-equipos, con los Programas responsables de la elaboración e implementación de recursos sociales, y con los Departamentos de la Concejalía.
  11. Elaboración de directrices técnicas y administrativas, en coordinación con el Departamento de Gestión, Planificación y Evaluación.

El Departamento de Intervención Socio-comunitaria se estructura a su vez en los siguientes Programas:

  • Programa de Emergencia
  • Programa de Inclusión Socio-laboral
  • Programa de Atención a Mayores, Dependencia y Diversidad Funcional
  • Programa de Equipos Sociales de Zona
  • Programa de Intervención Comunitaria
  • Programa de Familia y Menor
Información complementaria